Сколько больничных дней положено при гипертонии
Rated 4/5 based on 133 student reviews

Сколько больничных дней положено при гипертонии. Лечение гипертонии новый метод. 2019-01-17 03:13

Все работники время от времени уходят на больничный. Кто-то – по состоянию своего здоровья, а кто-то – для того, чтобы ухаживать за больным ребенком. Тема того, как оплачивается и рассчитывается больничный лист, волнует большое количество людей. Нормативные акты регулируют различные сферы деятельности. В том числе и то, каков порядок оплаты больничных листов. В течение последних десяти лет он менялся неоднократно. Помимо порядка оплаты, изменялись и периоды, которые и входили в порядок расчета. Детализация этой оплаты и то, как рассчитывается само пособие, определено в ФЗ № 255 и в постановлении правительства РФ под номером 375. В каких случаях, согласно законодательству, работодатель будет оплачивать больничный своему сотруднику: Согласно законодательным нормам, первые три календарных дня листа нетрудоспособности оплачивает сам работодатель, а за последующие сотрудник получает деньги из Фонда социального страхования. Также, исходя из принятых законов, начисляется оплата не за рабочие дни, а за календарные. Больничный могут получать не только рядовые сотрудники, но также адвокаты, нотариусы или же индивидуальные предприниматели. Но только в том случае, если они до этого делали отчисления в фонд. Пособие по нетрудоспособности оплачивается индивидуально для каждого работника. Для его начисления специалистам требуется знать заработок сотрудника, а также его стаж на данном рабочем месте. Чтобы рассчитать оплату, берется период, равный двум последним годам работы. При оплате больничного листа в 2016 году будет использоваться суммарный доход работника за предыдущие два года – 2014-й и 2015-й. В эти цифры войдет не только собственно заработная плата, но и все выплаченные ему премии, как ежемесячные, так и квартальные, полугодовые или годовые. Эту цифру умножаем на количество дней нетрудоспособности, указанных в больничном листе. Федеральное законодательство в обязательном порядке учитывает и стаж сотрудника. Компенсации, полученные сотрудником за прошедшие два года, также будут учитываться при начислении оплаты по нетрудоспособности. Средняя заработная плата (примеры расчета представлены в данном разделе) - важная величина для определения размера денежных выплат. Так, если на определенном месте он проработал больше 8 лет, больничный будет выплачиваться в 100% размере. Например, в 2014 году она составляла 33 000 рублей, а в 2015 – 37 000 рублей. Если стаж составляет от 5 и до 8 лет, тогда компенсация будет производиться в размере 80 %. Вся сумма заработка делится на 730 календарных дней. В случае если стаж меньше 5 лет, выплачивается только 60 % всей суммы. Если же сотрудник вынужден уволиться из-за заболевания, тогда больничный ему выплачивается в размере 60 %, независимо от стажа. Особым пунктом оплаты больничных является пособие, связанное с материнством. Расчет оплаты больничного листа будет проводиться иначе. Средняя заработная плата сотрудницы в этом случае не делится на стандартные 730 дней. Из искомого периода убирают дни вынужденных прогулов и время нахождения на больничном. Если же у сотрудника нет стажа, тогда основой расчетов становится действующий на данный момент минимальный размер оплаты труда. Иногда человек помимо основной работы трудится и по совместительству. Также в том случае, когда работник за последние 2 года успел поработать в нескольких местах, он может получить выплату в каждом из них. Многие предпочитают никак не афишировать этот факт. Для этого достаточно оформить несколько больничных листов. Но законодательством предусмотрено, что при предъявлении больничного листа отпуск продлевается на тот срок, в течение которого работник был на больничном. Выплаты же в этом случае идут на обычных основаниях. При нарушении режима лечения работодатель вправе уменьшить размер пособия по нетрудоспособности. На оплату больничного также может рассчитывать и человек, который находится на испытательном сроке. Расчет больничных листов должен производиться в течение десяти дней после того, как сотрудник отдает документ о временной нетрудоспособности. Выплачивают средства вместе с зарплатой либо авансом. В случае если сотрудник работает на данном месте недавно, ему следует дополнительно предоставить справку о доходах за прошедшие 2 календарных года. Мало кто задумывается над тем, сколько дней больничного оплачивается в год одному сотруднику. Так, если сотрудник заболел в то время, когда находился в неоплачиваемом отпуске, выплаты он не получит. То же самое касается и тех, кто находится в отпуске учебном. Не будут оплачивать больничные листы и в тех случаях, когда они выдаются по уходу за ребенком в то время, когда сам сотрудник был в оплачиваемом отпуске, либо если он ухаживал за совершеннолетним родственником более семи календарных дней. Вопрос, в сущности, достаточно волнующий многих сотрудников, у которых наблюдаются проблемы со здоровьем либо есть маленькие дети. Взрослые могут позволить себе болеть не более тридцати календарных дней в году. Такой же срок компенсируется в случае ухода за близким совершеннолетним родственником. Когда работник получает трудовую травму или профзаболевание, ограничений по срокам нет. В любом случае следует помнить, что оплата производится только тогда, когда работник принят по трудовому договору. В случае устройства на работу по гражданско-правовому договору оплата больничных листов не производится. В подавляющем большинстве случаев такой лист нетрудоспособности получает мама приболевшего ребенка. Согласно законодательству больничный может быть оформлен на того родственника, попечителя или опекуна, кто и осуществляет уход за больным. Требуется просто указать в документе степень родства. Но нужно помнить, что оформить его могут только люди, имеющие право на получение листа нетрудоспособности, то есть работающие по трудовому договору. Сколько дней больничного оплачивается в год, если выдают его на ребенка? Сидеть с больным ребенком, не достигшим 7 лет, и получать при этом компенсацию разрешается не больше шестидесяти дней в год. Ранее уже было сказано, сколько дней в году оплачивается больничный лист. Однако если ребенок хворает больше указанного законодательством срока, мама может сидеть с ним дома и дольше. Если возраст ребенка составляет от 7 до 15 лет, государство будет оплачивать не больше 45 дней за год. Как правило, в лечебных учреждениях больничные выдают сроком до 15 дней. Как и в предыдущем случае, государство будет оплачивать только определенное количество дней, но фактически сроки не ограничиваются. Если ребенок старше 15 лет, больничный оформляют на 3 календарных дня. Врачебная комиссия может продлить срок до 7 календарный дней. Сколько дней больничного оплачивается в год в этом случае? Суммарно все листы нетрудоспособности не должны превышать 30 календарных дней в течение года. Законодательство ввело ряд ограничений для выплат больничных по уходу за детьми. Касаются они инвалидов и детей с тяжелыми заболеваниями. Сколько дней в году больничного оплачивается инвалиду? Если инвалидом является ребенок, не достигший 15 лет, то ухаживать за ним с гарантированной выплатой листа нетрудоспособности можно до ста двадцати дней в году. Если ребенку нет 7 лет, но у него диагностировано тяжелое заболевание (диабет, астма, онкология и так далее), то вместо стандартных 60 дней в год государство будет оплачивать 90 дней. Если ребенку нет 15 лет и у него ВИЧ, то государство будет оплачивать весь период пребывания матери и ребенка в стационаре. Сколько дней в году оплачивается больничный лист в случае получения ребенком поствакцинального осложнения? Государство производит выплаты за все время амбулаторного лечения, а также за время пребывания в стационаре. Сколько дней больничного оплачивается в год работнику, сидящему с ребенком, выяснено, но в каком размере идут выплаты? Если ребенок лечится стационарно, то больничный будет оплачиваться так же, как если бы болел сам работник. На расчет размера выплаты у работодателя есть десять дней. Но если речь идет об амбулаторном лечении, то полный размер можно получить только за первые 10 дней лечения. Но бывают случаи, когда недобросовестные работодатели не делают этого вовремя. Работник имеет право обратиться с исковым заявлением в комиссию по трудовым спорам, также можно прийти в прокуратуру, а потом уже в суд. В случае несоблюдения сроков выплаты работник также имеет право на компенсацию. Она составляет 1/300 от ставки рефинансирования ежедневно. Если работник получил трудовую травму или профзаболевание, он имеет право на оплату больничного в размере 100 % его заработка. Специалисты указывают кодовые значения этих видов нетрудоспособности в больничных листах работников. Так, трудовая травма обозначается кодом 04, а профзаболевание – 07. Больничные листы оплачиваются независимо от стажа работы или нарушения режима лечения. Сколько больничных дней в год оплачивает государство в этих случаях? Расчет выплаты производится на общепринятых основаниях. То есть берутся все заработки за последние два года, высчитывается средний дневной заработок, который и будет выплачен в полном объеме. А что если у человека возникли проблемы со здоровьем сразу после увольнения? Сколько дней больничного оплачивается в год в этом случае? В течение тридцати календарных дней уже бывший работник имеет право обратиться в учреждение, откуда был уволен, за получением компенсации по нетрудоспособности. Выплату он может получить в течение полугода после своего увольнения. Потребуется представить сам больничный лист, паспорт работника, заявление с просьбой выплатить пособие по нетрудоспособности. Обязательно нужно будет представить трудовую книжку либо ее копию, подтверждающую, что на этот период у работника не было нового места работы. Однако выплата будет предоставлена только в том случае, если болел сам работник, а не его ребенок или близкий родственник. Страховые компании, осуществляющие выплаты по листам нетрудоспособности, время от времени проводят проверки с целью выявления нарушений. Они выясняют, действительно ли человек находится на стационарном лечении, проверяют, правильно ли заполнены больничные листы. Бухгалтеры компаний обязательно должны знать, сколько дней в году положено больничного роботнику, как ведутся расчеты, каковы существующие исключения. Каждый работник, осуществляющий свою деятельность по трудовому договору, должен знать, на сколько календарных дней в год можно брать больничный, и то, каким образом осуществляется расчет выплат. Знание этих правил позволит любому человеку не ограничивать себя, не заниматься самолечением в ущерб своему здоровью, а полноценно вылечиться и позаботиться о самых близких. : без ограничения, до полного восстановления работоспособности. При этом законодатель дает развернутое определение каждого возможного вида нетрудоспособности и порядка назначения, расчета и лимита выплаты пособий по каждому из них. В некоторых ситуациях сотрудники на больничном не торопятся его оформлять, так как работодателю необходима уважительная причина пропуска работы. Подробно о том, можно ли оформить больничный задним числом. При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного. Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность. Лечащий врач, оформляя больничный, обязан придерживаться существующих правил выдачи. Единолично он выдает больничный на срок до 15-ти дней. Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности. Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность. Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней. При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены. Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней: . На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего (неработающий) не влияет. Больничный продлевается на нужное для выздоровления время решением врачебной комиссии и оплачиваются все дни нетрудоспособности, но из расчета 60% от среднего заработка на последнем месте работы. Согласно закону устанавливать и менять период нетрудоспособности имеет право только врач. Поэтому, когда врач настаивает на продлении больничного исходя из самочувствия больного, а руководство угрожает штрафом или другими санкциями, если работник откажется приступать к работе, то закон полностью поддерживает работника и он может отстоять свои права в суде., то есть попадает под определение «производственная», работнику выдается акт, подтверждающий это. Только при наличии такого акта больничный оплачивается в соответствии с установленными правилами, за исключением одного: работнику обязаны выплатить 100% рассчитанного по среднедневному заработку пособия независимо от размера страхового стажа. Кроме этого, работодатель должен оплатить период реабилитации и расходы на медикаменты. Также учитывается, по какой причине случилась производственная травма. В случае вины работника вопрос назначения выплат трактуется не в пользу пострадавшего. Максимальный размер выплаты по больничному листу в месяц при производственной травме не должен превышать максимального размера страховых выплат за 4 месяца. Сколько больничных листов можно брать в год, зависит от состояния здоровья застрахованного, частоты наступления несчастных случаев или получения травм, здоровья близких и детей. При этом надо помнить, при каких условиях оплачиваться будет не то количество дней нетрудоспособности, на которое выдан бюллетень, а разрешенное законодательством. Скажите пожалуйста сколько раз в год я могу брать больничный лист по состоянию здоровья. Если работник вынужден брать больничный по уходу за ребенком на больший, чем будет оплачен срок, врач все равно должен выдать больничный лист. Работаю крановщицей и в этом году очень часто болею. Работодатель кричит, что он посчитает сколько дней я на больничный хожу и уволит. Больничный по две недели в периодичность в 2-3 месяца. Размер оплаты больничного зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника: -При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка -При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка -Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка. Сам работодатель определять размер больничного не может. Закон не устанавливает четких ограничений сколько раз можно уходить на больничный. Уволить сотрудника только за то, что он часто берет больничный, не могут. Оплата такого больничного допустима, если сотрудник болен туберкулезом. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника: — При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка, — При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, — Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка. В остальных случаях оплата больничного не может превышать 4 месяца. За такие нарушения работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности . Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника: — При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка, — При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, — Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка. Виновен сотрудник отдела кадров, эти расходы Фонд не примет к возмещению придется доплатить эту сумму в ФСС ч. Если я за год использую 60 дней на больничном по уходу за ребёнком (в связи с респираторными заболеваниями, возраст 4 года). Оплачиваемый больничный по уходу за ребенком выдается в зависимости от возраста ребенка, там не может быть названо точное количество дней. Если ребенку меньше семи лет, то больничный выдается сроком на весь период заболевания. Если от семи до пятнадцати лет, то до 15 дней по каждому случаю заболевания. А если старше пятнадцати, то при амбулаторном лечении — до 3 дней каждому случаю заболевания. Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка. При лечении в стационаре размер больничного будет зависеть от страхового стажа. Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.

Вступление: Инфаркт с инсультами - причина почти 70% от всех смертей в мире. Семеро из десяти человек умирают из-за закупорки артерий сердца или мозга. Практически во всех случаях причина такого страшного конца одна - скачки давления из-за гипертонии. "Тихий убийца", как ее окрестили кардиологи, ежегодно забирает миллионы жизней. Сегодня мы публикуем интервью с главой Института Кардиологии МИНЗДРАВА России, который расскажет, что делать, если вы подозреваете у себя гипертонию или вам уже поставили диагноз. Корреспондент: "Ирина Евгеньевна, вы можете озвучить какую-то статистику по смертности от скачков давления из-за гипертонии в России? Безусловно, другие заболевания тоже оказывают давление на организм, но именно гипертония и вызываемые ею перепады давления выступает тем спусковым крючком, которые отправляет человека на тот свет. Если говорить о конкретных значениях, то приблизительно в 77-78% смертельных "естественных" исходов, их причиной является как раз гипертония. В абсолютных цифрах, это около 1,54 миллиона смертей в 2015 году и 1,49 миллиона в 2014. То есть числа действительно колоссальные и пугающие. За промежуток с 2011 по 2015 мы собрали громадный массив данных, которые привёл к совсем неутешительным выводам. Корреспондент: "А каким именно образом перепады давления при гипертонии приводят к таким последствиям? " : Скачки давления каждый раз вызывают колоссальные перегрузки сердечной мышцы, которые рано или поздно заканчиваются остановкой сердца. Грубо говоря, каждый раз повышенное давление приводит к перегрузке сердца в 10-20 раз. Впрочем, если выделять её именно как ключевую причину смерти человека, то это происходит в 89% случаев. То есть в 89% ситуаций гипертония завершается инфарктом или инсультом и смертью человека. Особенно страшен тот факт, что масса людей вообще не подозревают, что у них гипертония. И они упускают возможность что-то исправить, просто обрекая себя на гибель. Вот по этим симптомам вы можете определить, что у вас гипертония: Даже один из этих симптомов должен заставить задуматься. А если их два, то не сомневайтесь - у вас есть гипертония. К слову, согласно статистике Минздрава, 67% гипертоников вообще не подозревают, что они больны. Корреспондент: "Вы сказали, что люди упускают возможность исправить ситуацию. " Прежде всего нужно понимать, что стоит отказаться от массы своих вредных привычек, особенно от курения и алкоголя. Это только усугубляет ситуацию с артериальным давлением. Следующий факт - сбивать давление можно и нужно, иначе никак. Более того, если перебрать с лекарствами и получить резкую просадку давления, это может вызвать крайне негативную реакцию организма вплоть до того же самого инфаркта. Это не говоря о том, что таблетки создают крайне высокую нагрузку на печень. Собственно, на данный момент, единственное лекарство, которое официально рекомендуется Минздравом для лечения гипертонии и оно же используется кардиологами в их работе - это Norma Life. Его разработка началась ещё несколько лет назад и завершилась буквально недавно. Созданием препарата занималась команда специалистов из Российской академии наук, работавшая в тесной связке с практикующими кардиологами. В итоге получилось уникальное по своим параметрам средство, надёжно "погашающее" гипертонию и ликвидирующую её причину, в отличие от всех иных препаратов. Корреспондент: "Можете более подробно рассказать про Norma Life? " : Если не вдаваться в тонкости и детали, то препарат воздействует на причину заболевания, благодаря чему появляется возможность полностью избавиться от гипертонии. Симптоматику он убирает и вовсе в первые шесть часов после применения, за счет своего активного компонента. Это даёт возможность уже сразу после начала курса, что называется, вздохнуть полной грудью. Тонус сосудов полностью восстанавливается после одного курса применения. При этом Norma Life эффективен на любой стадии гипертонии. Лекарство естественно прошло клинические испытания. Я хочу отметить, что эффективность продемонстрированная в процессе испытаний даст фору любому зарубежному средству. То есть сама гипертония в зачаточном состоянии сохраняется (проблема с тонусом сосудов). Лучший результат у западных лекарств - 20-21% вылеченных. Но при этом у вас не скачет давление и чувствуете вы себя просто великолепно. Помимо России, Norma Life прошёл клинические испытания в Швейцарии и Германии, которые также подтвердили его эффективность. Сейчас на Западе присутствует колоссальный спрос на этот препарат. " : На данный момент лекарство производится малыми партиями, хотя производитель уже строит новые мощности, которые позволят увеличить объём в несколько раз. Но согласно специальному распоряжению Минздрава он продаётся только внутри России и стран СНГ, что связано с малыми объёмами производства, не готового к такому уровню спроса. Поэтому пока он не пытался выйти на прилавки аптечных сетей, потому что туда просто нечего отправлять - всё раскупается сразу же на производстве медицинскими компаниями. Более того - до недавнего момента в розницу лекарство было приобрести и вовсе невозможно, весь свободный объём уходил в специализированные медицинские центры и клиники. Но в начале этого года производитель получил бюджетное финансирование для расширения производства. И по настоянию Мин Здрава запустил для розничных продаж, где в режиме онлайн можно оформить заявку на Norma Life. Система максимально прозрачна и понятна, что делает её удобной для заказывающих что-то онлайн впервые. Грубо говоря, достаточно оставить своё имя и телефон, после чего с вами свяжутся и уточнят все данные, ответив заодно на интересующие вопросы. Я сама проверяла её на днях и не обнаружила изъянов. На сайте даже показываются остатки лекарства на ближайшем к вам складе. Корреспондент: "Вы хотели бы что-то сказать читателям перед тем, как мы завершим интервью? : Единственное о чем хотелось бы сказать - не будьте равнодушными к собственной жизни. И напомню, что 67% гипертоников, даже не догадываются, что они больны. Проверьте себя по симптомам и если есть совпадения - обратитесь к специалисту или просто используйте Norma Life. Благодаря работе его создателей, у вас теперь есть доступ к уникальному препарату, которого больше нет нигде в мире. Это единственное средство для стабилизации давления и лечения гипертонии, официально рекомендованное МИНЗДРАВОМ. Воспользуйтесь своим шансом вместо того, чтобы покорно ждать смерти от инфаркта. В интернете продают, потому-что объёмы производства маленькие. Тоже покупал, для своей бабушки - у неё вечно с давлением проблемы. У самой проблемы с давлением уже второй год, сейчас как прочла - аж не по себе стало. Да и зная наши аптеки, там такие наценки поставят - не подступишься, а тут напрямую от производителя. Сама-то она вряд-ли когда доберется до того, чтобы в интернете что-то заказать, пусть даже и по телефону. Помогло надо сказать на все 100%, хотя проблемы были давние и глобальные - она на лекарствах очень сильно сидел несколько лет. К тому-же оплата только после получения, то есть сначала посмотрели, проверили и только потом заплатили. Да и в Интернете сейчас все продают - от одежды до телевизоров и мебели. После инфаркта и стентирования я находился в стационаре 21 день,потом 24 дня в санатории. Сколько дней положено находиться на больничном в общей сложности до направления на МСЭ или до прохождения МСЭ? И ещё вопрос — моему знакомому(вместе были в санатории) с таким же диагнозом по месту жительства (он лечится в другой поликлинике, чем я) отказали в продлении больничного после санатория и отказали в направлении на МСЭ, мотивируя свой отказ тем, что ему поставили стенты. Любовь Новый Уренгой · №11663 инвалид 1гр 2степени Где можно получить справку с расшифровкой 2степени способности к самообслуживаю о необходимости РЕГУЛЯРНО частичной помощи других лиц? Сказали, что он может работать(он грузчик на складе быт. Ибрагимов рафгот уфа · Здравствуйте, подскажите пожалуйста, человек после инфаркта миокарда, сделали стентирование, на какой срок дается больничный лист если все в норме на сегодняшний день? 04 Июня в 5751 0 Диагноз постинфарктного кардиосклероза устанавливается через 2 мес с момента возникновения ИМ. техники) и инвалидность после стентирования ему не положена. Похожие вопросы: №11741 внеочередное предоставление жилья Здравствуйте. Пациенты, перенесшие ИМ, первый год должны наблюдаться у кирдиолога в условиях кардиологического диспансера или поликлиники, желательно наблюдение и на последующие годы. Я инвалид 3 группы (код по МКБ 10 С81,1) Мое заболевание входит в Постановление Правительства 378 от 16,06,2006 "Об утверждении тяжёлых форм хронических заболеваний, при которых невозможно проживание в одной квартире". Правомерно ли требование администрации о предоставлении справки, подтверждающей. Частота наблюдений и обследование больных с ИМ на поликлиническом этапе реабилитации. Анна Краснотурьинск · №11700 Автотранспорт Добрый день! Лариса Москва · №11691 Отказ в инвалидности Здравствуйте! При первом посещении больного к врачу заполняется амбулаторная карта, составляется план ведения и лечения больного, перед выпиской на работу пишется выписной эпикриз и план диспансерного наблюдения. 2 года подряд в Программе реабилитации пострадавшего было прописано специальное автотранспортное средство с ручным управлением. Курт Москва · №116 компенсация за эндопротэ Инвалид 2гр.3ст ИПР выдана в январе 2015г не выплачивают компенсацию за эндопротэз В социальной защите говорят не положено после обращения к президенту выдали новую ИПР с изменениями выплата департамент здравоохранения обращалась туда там говорят мы этим не занимаемся. Имею целый букет заболеваний-ДЭП 2 степени сложного генеза,умеренный вестибулопатический,церебростенический синдром. II период амбулаторного лечения больной должен посещать врача один раз каждые 7-10 дней, вплоть до выписки на работу. Заявление писал каждый год, документы все в порядке. Затем после 1-й, 2-й недели и и конце первого месяца работы. Проба с физической нагрузкой (тредмил, ВЭМ, ЧПЭС) проводится после 3 месяцев развития ИМ (в некоторых клиниках у больных с неосложненным течением инфаркта в конце 1-го месяца лечении), затем перед выпиской на работу и/или при направлении на медико-социальную экспертизу (М( )К). Далее 2 раза в месяц и первые полгода, в последующие полгода — ежемесячно.

Сколько больничных дней положено при гипертонии

Ныне законодательство такой нормы для работодателя не предусматривает, а делает возможным отсутствие сотрудника на работе до полного выздоровления. Имеются ограничения по срокам нахождения на больничном в зависимости от конкретного случая. Кроме того, существуют и предельные размеры положенных выплат по временной нетрудоспособности. Основным документом, регламентирующим сроки длительности больничных листов, является Приказ Минздравсоцразвития России от № 624н. Ознакомьтесь с текстом данного документа: Приказ Минздравсоцразвития России от N624н В наиболее частых случаях с простудным заболеванием больному врачом предоставляется время для излечения на срок не более 5 дней. В случае, если это травма или осложнение, в том числе произошедшее при оказании стоматологических услуг, то больничный может быть продлен до 10 суток. При лечении в условиях стационара продолжительность листка нетрудоспособности увеличивается до 15 дней. Максимальная продолжительность с учетом всех продлений без вмешательства врачебной комиссии может составлять до 1 месяца, после проведения экспертизы — до 12 месяцев. Закон охраняет право тех людей, которые вынуждены по тем или иным причинам находиться рядом с заболевшим взрослым человеком. Если заболел ребенок, то одному из родителей можно оформить на себя больничный до момента его полного выздоровления (это касается детей до 7 лет). Если ребенок старше 7 лет и не достиг 15 лет, то родитель также вправе находиться рядом и оказывать уход до 15 дней в домашних условиях и до полного излечения, если чадо в стационаре. Для больничного по уходу за ребенком на инвалидности может быть предоставлен максимальный срок — до 120 дней. Стандартно продолжительность нахождения на больничном по беременности и родам составляет 140 дней. Листок в этом случае выдается не сразу после подтверждения факта беременности, а только на 30 неделе, когда будут произведены все необходимые осмотры и прочее. 140 дней соответственно делятся (опять же условно) на 70 дней до начала родов и 70 дней по истечении таковых. Так, больничный на такой короткий срок могут выдать при необходимости проведения определенных медицинских манипуляций, требующих нахождения пациента под присмотром врача в течение нескольких часов. Если работник принес два больничных, выписанных друг за другом, то в этом нет никакого нарушения. К примеру, пациенту, отправленному на операцию, предоставляется право на законное отсутствие на рабочем месте на весь период оперативного вмешательства, то есть нахождения в стационаре. Продолжительность такого излечения увеличивается на срок реабилитации и на время следования к месту нахождения медицинского учреждения, даже если оно находится в другом городе или стране. Решением врачебной комиссии такой листок нетрудоспособности может быть оформлен не более, чем на 1 год. Примерная продолжительность больничного листа при разных заболеваниях Конкретный размер пособия рассчитывается бухгалтерией предприятия на основании данных об общем трудовом стаже работника (страховом стаже). Базой для начисления будет являться средний заработок, исчисленный за 2 последних года работы. Стоит отметить, что по общем правилу оплачиваются первые 3 дня за счет работодателя, остальной период нахождения на излечении оплачивается за счет средств фонда социального страхования. В Ростовской области больные сахарным диабетом могут получить бесплатную путевку на лечение и реабилитацию в санатории «Вешенский» (Вешенский р-н Ростовской обл.) и в санатории «Надежда» (г. Перечень законов Конституция Российской Федерации, ст.41Ст. 17, 20, 21 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Ст. стационара.• состояния после перенесенной кетоацидотической комы или диабетического кетоацитоза;• состояние после гипогликемической комы (тяжелой гипогликемии);• состояние после эпизода декомпенсации углеводного обмена (в т.ч. В санатории могут быть направлены больные сахарным диабетом по медицинскому отбору, который осуществляет врачебная комиссия лечебно-профилактического учреждения, в т.ч. 6 Закона РФ «О медицинском страховании граждан Российской Федерации»Ст. 1, 6 Закона РФ «О медицинском страховании граждан Российской Федерации»Ст. 1064, 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации Ст. 66, 67, 68 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Ст. 6 Закона РФ «О медицинском страховании граждан Российской Федерации»Ст. 45 Федерального закона «О лекарственных средствах»Раздел IX Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Ст. 48 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Закон Российской Федерации «О трансплантации органов и (или) тканей человека»Ст. 47 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Закон Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»Федеральный закон «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека»Ст. 69 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Федеральный закон «Об обжаловании в суд действий и решение, нарушающих права и свободы граждан»Права пациента (Ст. 30, 31, 32, 33, 34, 34, 61 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан)• уважительное и гуманное отношение со стороны медицинского и обслуживающего персонала;• выбор врача, в т.ч. семейного и лечащего врача, с учетом его согласия, а так же выбор ЛПУ в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования;• обследование, лечение и содержание в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;• проведение по его просьбе консилиума и консультаций других специалистов;• облегчение боли, связанной с заболеванием и (или) медицинским вмешательством, доступными способами и средствами;• сохранение в тайне информации о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при его обследовании и лечении;• информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство;• отказ от медицинского вмешательства;• получение информации о своих правах и обязанностях и состоянии своего здоровья, а также на выбор лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья;• получение медицинских и иных услуг в рамках программ добровольного медицинского страхования;• возмещение ущерба в случае причинения вреда его здоровью при оказании медицинской помощи;• допуск к нему адвоката или иного законного представителя для защиты его прав;• допуск к нему священнослужителя, а в больничном учреждении на предоставление условий для отправления религиозных обрядов, в т.ч. на предоставление отдельного помещения, если это не нарушает внутренний распорядок больничного учреждения. В случае нарушения прав пациента он может обращаться с жалобой непосредственно к руководителю или иному должностному лицу ЛПУ, в котором ему оказывается медицинская помощь, в соответствующие профессиональные медицинские ассоциации и лицензионные комиссии, либо в суд. $('.content Target').last().offset()$('.content Target').last().height() - 800 && !


Сколько больничных дней положено при гипертонии

Пациенты с диагнозом артериальная гипертония первой и второй-А стадии успешно работают и выполняют свои обязанности. Отлично на здоровье гипертоника сказывается работа с моральным удовлетворением. Пациенты, страдающие гипертонией 4 степени развития, получают инвалидность и становятся полностью нетрудоспособными. Также, инвалидность может быть назначена в связи с тяжелыми последствиями после гипертонического криза. Чтобы обеспечить пациенту трудоспособность, он должен пройти диспансерный метод терапии. В таком случае, пациента обследуют и ставят на учет. Врачи учат их правильно организовывать режим труда, отдых и питание. Получить ожидаемый эффект можно только при условии, если соблюдать все рекомендации врачей, проходить регулярно медицинский осмотр. Даже, если самочувствие пациента отличное, то не стоит пренебрегать профилактическими осмотрами. Также пациенту дают временный отдых, когда обнаружена коронарная и левожелудочковая недостаточность. Такой пациент временно теряет трудоспособность и несколько недель находится на лечении в стационаре. Нередки случаи, когда проводится экспертиза временной нетрудоспособности неправильно. Это происходит из-за переоценки повышенного артериального давления у пациента, у которого врачи не выяснили точную картину и общее состояние здоровья. В таком случае, если у пациента не ухудшается самочувствие, то оценивают его объективное состояние и пытаются определить показатели его рабочего давления. Для этого измеряют артериальное давление после того, как пациент 10 минут постоит. Врачи могут переоценить климактерические и невротические жалобы и симптоматику сердечной недостаточности. Бывают случаи, когда больничный лист выдается на долгое время, чтобы пациент в дальнейшем рационально трудоустроился и работал в благоприятных условиях. Также, категорически запрещено работать в ночное время суток. Инвалидность второй группы могут получить пациенты с диагнозом — стабильная гипертензия, сопровождающаяся с острыми гипертоническими кризами; коронарная недостаточность с болевыми приступа в области грудины. Инвалидность назначается только при условии, что вылечить вышеперечисленные патологии невозможно. Больничный лист, это временное освобождение от работы. Также выдается лист при гипертонических кризах, возникновении переходящего признака коронарных или левожелудочковых дисфункциях. Когда у пациента случается гипертонический криз, то у него не могут возникать вопросы: “Дадут или не дадут мне больничный лист”. Гипертонический криз, это серьезная патология, нередко заканчивающаяся инфарктом или инсультом. Лечащий врач самостоятельно решает на какой период можно отстранить пациента от работы. На это влияет течение заболевание и самочувствие пациента. врач имеет полное право дать больничный на два дня или вообще на один. Амбулаторное лечение, это лечение в домашних условиях, но с регулярным посещением лечащего врача. Когда пациент не может дома справиться со стойким артериальным давлением, то его направляют в стационар. Период восстановления проводится уже в домашних условиях, при этом он входит в сроки больничного листа. Как правило, это период длиться не более десяти дней. Любой сотрудник организации или ИП, за которого уплачиваются страховые взносы, имеет право на получение пособия ФСС, если он заболеет. Однако в разных случаях оплата больничного отличается. Сколько дней больничного листа оплачивается в тех или иных случаях, рассмотрим в этой статье. Если заболел сотрудник организации, за исключением ряда случаев, неважно, сколько дней больничный лист был открыт. Оплата больничного в данном случае не зависит от того, на амбулаторном лечении находился сотрудник или лечился в стационаре. Если сотрудник – инвалид, пособие он может получить не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году в целом, кроме больных туберкулезом – длительный больничный им оплачивается независимо от количества дней нетрудоспособности. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. При этом первичный листок нетрудоспособности может быть выдан врачом поликлиники не более чем на 15 календарных дней. Если человек не вылечился, ему продлевается больничный только по решению врачебной комиссии. При этом максимальный срок больничного по продлению не должен превышать 10 месяцев, за редким исключением, с периодичностью продления не реже 15 дней. Еще одно исключение для сотрудников, работающих по срочном трудовому договору. Работник, которого вы взяли на службу на период менее 6 месяцев может пробыть на оплачиваемом больничном не более 75 дней по этому договору. Когда заболел ребенок, максимальный срок больничного в 2016 году оплачивается иначе и зависит от возраста ребенка, и наличия у него инвалидности. Сколько дней больничного оплачивается в год при уходе за детьми, регулирует статья 6 Закона № 255-ФЗ. Обратите внимание, что, если в детском саду ввели карантин, это тоже страховой случай, и на весь период карантина в садике больничный также должен быть оплачен. Если ребенок старше (7-15 лет), оплачивается 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, однако всего дней больничного оплачивается в год не более 45 календарных дней. Это правило не касается ухода за ребенком-инвалидом. До его восемнадцатилетия длительность больничного больше – может быть оплачено до 120 календарных дней. Уход за ВИЧ-инфицированными детьми, а также при поствакцинальных осложнениях или при злокачественных заболеваниях, срок больничного не установлен – пособие выплачивается независимо от того, сколько дней работник мог находиться на больничном. Больничный в стационаре выдается на весь срок пребывания в больнице. Причем, при выписке, если человек выздоровел не до конца, ему могут выписать еще 1 больничный, чтобы долечиться дома, но не более чем на 10 дней. В отношении оплачиваемого периода больничного, то при лечении в больнице порядок оплаты почти ничем не отличается от правил, которые применяются при амбулаторном лечении. Во-первых, если после стационара человека направили на санаторно-курортное лечение, он должен получить больничное пособие, но не более чем за 24 календарных дня. При амбулаторном лечении это правило не применяется. Он отличается, в зависимости от того, дома лечился ребенок или лежал в больнице и от стажа работника. Если больничный лист выдан по уходу за больным ребенком, вопрос, сколько дней больничного оплачивает работодатель, отпадает – в этом случае пособие полностью выплачивается за счет средств ФСС.

Вот пришла от врача, выписали с больничного, при этом намеряли высокое давление, сижу долго думаю как выходить на работу в таком состоянии. просто я никогда не была на больничном, и не знаю как надо. посоветовали узи сердца.вот вроде понимаю, что так и придётся, с другой стороны - перед работодателем неловко, блин, но в таком состоянии я работать не могу, я большую часть времени лежу, или тихонько хожу, говорю предельно тихо и спокойно. Может быть инсульт, инфаркт- сосуды не выдерживают. Признаки - очень сильно болит голова, обычно - затылок, тошнит, звон в ушах. мне не свойственно попрошайничать, итак испытываю угрызения совести, что не работаю со среды, с другой стороны, в таком состоянии я работать больше не могу. да, выходила на улицу в выходные, я не чувствую себя больной, но периодически у меня возникает слабость и хочу прилечь или просто сесть, что называется, перевести дух.сделала экг - сказали нормальное, есть какие-то там ритмы - врач предположила, что у меня была температура в этот момент - так и было, я после приёма пошла на экг, а на приёме тогда намеряли 37,3. При повышенном давлении почти всегда медикаментозное лечение - на всю жизнью 150/100 - это уже серьезно. она у меня несколько раз спросила есть ли у меня дети (заечм - не понятно). Больничный вряд-ли дадут, но если вы объективно плохо себя чувствуете - должны дать. 120/80 - это норма :)Пару недель назадо меня с работы на скорой увезли с кризом. Хотя да, меня тоже пришлось со стороны пнуть, чтобы я скорую вызвала, а то тоже "героя" вечно изображаю из разряда ачетакогоотлежусьсамопройдет :). вот и получилось, что пришла к врачу с соплями, а выписыли с высоким давлением. сегодня сказали сделать узи сердца, платно, так как бесплатно очереди долго ждать, и без очереди берут только тех, кто на операцию. Хотя у меня до 220/140 скакало, и я жива, но вам не советую до такого дотягивать.прямо даже так??? я удивлена/ я не медик, ничего не понимаю в этом толком. Меня после очередного криза не выписывали, пока стабильно до 120/80 не снизилось. Не вспомнит работодатель о Вашем героизме, не вспомнит. Потому что я прежде чем стала лечиться мучилась несколько лет. А не спрашивала - не было ли повышенного давления в беременность? У меня давление поднималось до 130 верхнее, нижнее 80 и голова уже болела адски, а в феврале совсем накрыло, рука левая стала отниматься, я сразу побежала в кардиологу. У меня спрашивала, и услышав утвердительный ответ, обрадовалась - ну вот, а что ж вы не лечились! Ну вот с февраля на таблетках - называется почувствуй разницу. Вообще-то вас должны были на обследование направить - раз; выписать гипотензивные таблетки - два; на диспансерный учет как гипертоника поставить - три. 150/100 - никакая не норма, никакое не "мое рабочее", никакая не "всд", это обычная такая артериальная гипертензия, требуюая изменения образа жизни и медикаментозного лечения. При 150 я уже умираю....таблеточки надо Вам и обследоваться. На бл мну с первым кризом ( он же пока т-т-т последний) недели две держали, сначала таблетки назначили, как отлежалась - пообследовали, потом схему лечения пересмотрели. Кушаю теперь таблеточки и вполне довольна жизнью, чего и Вам желаю. Если врачица будет упираться и гнать на работу - идите выше, это не дело. а я не знаю, я просто чувствовала, что со мной что-то не так, а не понимала, думала просто понервничала и всё. намеряли на первом приёме высокое давление, я даже не ожидала, на втором приёме, при выписке - такое же намеряли. это уже итак в планах а мне ко врачу-то идти тогда не к терапевту? Я тоже все думала, присядешь на таблетки и всю жизнь, я молодая. Когда ты не живешь, а существуешь, с постоянным ужасным самочувствием, лучше начинать принимать. уже записалась на всякий случай и вот узистка сказала идти к кардиологу, сказала должны назначить лечение, она сказала ничего страшного...а чтож тогда мне так плохо? написали про какуюто недостаточность первой степени, какойто там штуки в сердце, забыла название. она меня даже ни к кому не направила, я в растерянности. Вообще-то вас должны были на обследование направить - раз; выписать гипотензивные таблетки - два; на диспансерный учет как гипертоника поставить - три. 150/100 - никакая не норма, никакое не "мое рабочее", никакая не "всд", это обычная такая артериальная гипертензия, требуюая изменения образа жизни и медикаментозного лечения. Почитайте и ознакомьтесь со следуюшим документом: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 июля 2002 г. N 52/97 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Глава 2 ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ 14. Временная нетрудоспособность возникает при острых заболеваниях (травмах), кризисных состояниях, обострении (декомпенсации) хронических заболеваний, когда осуществление трудовой деятельности пациентом недоступно или противопоказано, а также в тех случаях, когда проведение обследования или лечения несовместимо с трудовой деятельностью. Листок нетрудоспособности выдается пациенту со дня установления временной нетрудоспособности, в том числе в выходные и праздничные дни, в день увольнения, в период отпусков (трудового, социального). При лечении в условиях анонимности и конфиденциальности листок нетрудоспособности не выдается. При лечении в амбулаторных условиях лечащий врач выдает листок нетрудоспособности после личного осмотра пациента в день установления временной утраты трудоспособности единолично в пределах 6 календарных дней единовременно или по частям, если требуется более частое наблюдение за пациентом. Продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий шесть календарных дней, проводится в последний день освобождения от работы лечащим врачом совместно с заведующим отделением, а там, где его нет - председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом после личного осмотра пациента этими лицами. Листок нетрудоспособности продлевается совместно этими врачами единовременно на срок не более чем на 10 календарных дней и на общий срок не более чем на 30 календарных дней. Вопрос о дальнейшем продлении листка нетрудоспособности решается ВКК организации здравоохранения. Врач общей практики, врач участковой больницы (амбулатории), если он работает один, имеет право выдавать листки нетрудоспособности при лечении в амбулаторных и стационарных условиях единолично на весь период временной утраты трудоспособности, но не более чем на 14 календарных дней подряд по одному случаю временной нетрудоспособности, в том числе и в случаях, указанных в части первой пункта 6 настоящей Инструкции (за исключением случаев, оговоренных в части первой пункта 27 настоящей Инструкции). Вопрос о дальнейшем продлении листков нетрудоспособности на срок до 30 календарных дней решается после консультации со специалистом вышестоящей организации здравоохранения, а на срок более 30 календарных дней - ВКК организации здравоохранения. В таком же порядке управлениями здравоохранения областных исполнительных комитетов по согласованию с областными управлениями Фонда может быть предоставлено право выдавать листки нетрудоспособности фельдшеру, который исполняет обязанности врача (главного врача) участковой больницы (сельской врачебной амбулатории). Эти же органы могут разрешить выдавать листки нетрудоспособности фельдшеру (акушерке) фельдшерско-акушерского пункта единолично на срок до 3 календарных дней, а в период эпидемии гриппа - до 6 календарных дней. Листок нетрудоспособности при лечении в амбулаторных условиях за прошедшие дни не выдается, за исключением случаев, указанных в пункте 18 настоящей Инструкции. Листок нетрудоспособности за прошедшие дни может быть выдан: 18.1. лицам, указанным в подпунктах 3.1 - 3.3 пункта 3 настоящей Инструкции, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой возникла в период временного пребывания за границей и удостоверена документом организации здравоохранения страны пребывания. Документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность, беременность и роды, и приложенная к нему выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного должны быть переведены на белорусский (русский) язык. Перевод медицинских документов должен быть официально заверен (легализован). Листок нетрудоспособности этим лицам выдается с разрешения главного врача, если диагноз, указанный в медицинском документе, является вероятным и сроки временной нетрудоспособности адекватны соответствующей патологии. Если временная нетрудоспособность у них закончилась, то лечащий врач в разделе листка нетрудоспособности "Освобождение от работы" одной строкой указывает весь период от начала временной нетрудоспособности по день ее окончания. Листок нетрудоспособности подписывается лечащим врачом, заведующим отделением, председателем ВКК. Если временная нетрудоспособность не закончилась, дальнейшая выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляются в общем порядке. При сомнении в достоверности документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность пациента, производится запрос в соответствующие органы здравоохранения за границей; 18.2. лицам, работающим в обособленных подразделениях организаций Республики Беларусь на территории стран государств - участников Содружества Независимых Государств, постоянно там проживающим, документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность, беременность и роды, выданный в стране проживания, обменивается на листок нетрудоспособности установленного в Республике Беларусь образца по письменному ходатайству организации организацией здравоохранения, в зоне обслуживания которой она находится, в порядке, указанном в абзаце первом подпункта 18.1 пункта 18 настоящей Инструкции; 19. При лечении в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом совместно с заведующим отделением в день выписки за весь период стационарного лечения со дня госпитализации и по день выписки включительно. В случае временной нетрудоспособности, продолжающейся более 30 календарных дней подряд, по желанию пациента ему может быть выдан и закрыт листок нетрудоспособности за этот период для представления по месту работы и получения пособия по временной нетрудоспособности, о чем делается соответствующая отметка в медицинской карте стационарного больного. При выписке пациента ему выдается листок нетрудоспособности на оставшийся период лечения в стационаре как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности. Если к моменту выписки из стационара трудоспособность пациента восстановилась, листок нетрудоспособности выдается по день выписки и закрывается. При необходимости в связи с удаленностью организации здравоохранения от места жительства пациента листок нетрудоспособности отдельной строкой продлевается на один день. Если к моменту выписки из стационара трудоспособность пациента не восстановилась, листок нетрудоспособности продлевается на срок до 3 дней, а при длительной временной нетрудоспособности, в случае отсутствия показаний к частым врачебным осмотрам, листок нетрудоспособности может продлеваться единовременно на срок до 10 календарных дней. Дальнейшее продление и закрытие листка нетрудоспособности производится организацией здравоохранения, в которой будет продолжено лечение пациента. Если после выписки из стационара при явке пациента на амбулаторный прием лечащий врач констатирует у него восстановление трудоспособности до истечения срока освобождения от работы стационаром, он направляет пациента на ВКК для решения вопроса о трудоспособности. Если ВКК в своем заключении признает пациента трудоспособным, листок нетрудоспособности закрывается. В строку листка нетрудоспособности "Заключение о трудоспособности" ВКК вносит соответствующие исправления. В дневном стационаре амбулаторно-поликлинической организации листок нетрудоспособности выдается и продлевается как при лечении в амбулаторных условиях, а в стационаре больничной организации - как при лечении в стационарных условиях. Пациентам, у которых временная нетрудоспособность при лечении в амбулаторных или стационарных условиях по одному или разным заболеваниям продолжается более 30 календарных дней подряд, листок нетрудоспособности продлевается после обязательного освидетельствования их на ВКК через 30, 60, 90 и 105 дней от начала временной нетрудоспособности, а при заболевании туберкулезом - через 30, 60, 90, 120, 150, 165 календарных дней. При повторных случаях обострений одного либо родственных заболеваний обязательное освидетельствование пациентов на ВКК проводится, когда суммарная временная нетрудоспособность (при двух и более случаях) за последние 12 месяцев составила 60, 90, 120, 135 календарных дней, а при туберкулезе - 60, 90, 120, 150, 180, 210, 225 календарных дней. После осмотра ВКК в листке нетрудоспособности в строке "ВКК" указывает дату осмотра, продолжительность случая временной нетрудоспособности в днях, которые заверяются подписью и личной печатью врача, являющегося председателем ВКК. Листок нетрудоспособности выдается пациенту на весь период временной утраты трудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд по одному или разным заболеваниям (травмам) либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности вследствие одного либо родственных заболеваний, включая протезирование в условиях стационара, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. Выдача (продление) листков нетрудоспособности на более длительные периоды временной нетрудоспособности производится по решению ВКК организации здравоохранения, на основании заключения МРЭК об отсутствии у пациента признаков инвалидности и продлении лечения. При длительной временной нетрудоспособности ВКК направляет пациента на освидетельствование на МРЭК не позднее сроков, установленных пунктом 22 настоящей Инструкции. При выявлении признаков инвалидности пациент должен направляться на МРЭК и ранее этих сроков. При направлении пациента на МРЭК председатель ВКК в строке листка нетрудоспособности "Особые отметки" указывает: "Направлен на МРЭК", дату направления, ставит свою подпись и личную печать. Все действия с листком нетрудоспособности прекращаются до вынесения решения МРЭК.- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться? - Живи как человек, набело Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с) Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.спасибо за ответы! просто муж на больничном с переломом шеи - завтра будет месяц как открыли больничный. ) как бы все говорят что такие переломы 3 месяца срастаются, ..... Работник (инвалид 2 группы) представил листок нетрудоспособности, в котором указано "заболевание связано с причиной инвалидности". № 1290 "Пособие по временной нетрудоспособности в случае обострения заболевания или травмы, по которым установлена инвалидность, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным обострением, но не более чем на 60 календарных дней подряд или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году". Согласно Инструкции о порядке выдачи оформления листков нетрудоспособности (постановление 9 июля 2002 г. У нашего работника период нетрудоспособности превысил 60 кал. Как определить, не является ли это случаем обострения заболевания, по которому установлена инвалидность, что в этом случае указывается в листке нетрудоспособности? № 52/97) такое указание производится "в случае возникновения временной нетрудоспособности у работающих инвалидов", т.е., как я понимаю, всем инвалидам. и на какой период назначить пособие этому работнику? Если у меня инвалидность по зрению, то кардиолог не укажет "заболевание связано с причиной инвалидности". Если у человека инвалидность в связи с заболеванием суставов и была произведена плановая операция по протезированию...как вы думаете - это обострение? И тогда пособие назначается Значит мои опасения не беспочвенны и мы ей все-таки должны оплатить только 60 кал. Протезирование - вроде бы не обострение заболевания. не более чем на 60 календарных дней подряд или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году". Логика такова - инвалид практически МОЖЕТ болеть по своему профилю заболевания БОЛЬШЕ (и чаще, и длительнее), чем среднестатистический работник. (Например, можно и без протеза скакать на 1 ноге, а не ходить на двух). Но государство НЕ БУДЕТ ему оплачивать больничный НА ТЕХ ЖЕ условиях. И даже если УСТНО разрешили бы оплачивать БОЛЬШЕ, то я вслед написала бы ПИСЬМЕННОЕ обращения, и только после письменного подтверждения, подколов их ответ к больничному, оплатила бы больше...я докопалась до истины...ответ на этот вопрос содержится в части третьей пункта 25 постановления от г. № 1290 " В случаях утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанных с инвалидностью, пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения" (т.е.